este Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: CON LUGAR la pretensión intentada por la ciudadana SORSIREE MARÍA PÉREZ MARIÑO contra la empresa SEGURIDAD JOS, C.A. SEGUNDO: Se condena a la empresa SEGURIDAD JOS, C.A., parte demandada en el presente asunto, a pagar a la ciudadana SORSIREE MARÍA PÉREZ MARIÑO, por concepto de prestaciones sociales y otros conceptos derivados de la relación laboral, los cuales fueron discriminados en la parte motiva de la presente decisión. TERCERO: Este Juzgado ordena realizar una experticia complementaria del fallo de conformidad con el artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, a fin de determinar y cuantificar el monto de INTERESES DE MORA GENERADOS POR LAS CANTIDADES CONDENADAS A PAGAR, de conformidad con el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, contados a pa.....

se ordena remitir el expediente al Tribunal de Juicio de conformidad con lo previsto en el artículo 136 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

este Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Nueva Esparta, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara: PRIMERO: Que EL PODER JUDICIAL SI TIENE JURISDICCIÓN PARA CONOCER la solicitud de ejecución voluntaria y forzosa de la providencia administrativa que autorizó el despido del extrabajador (entrega material del inmueble donde funciona la Conserjería). SEGUNDO: Se revoca la solicitud de ejecución voluntaria y forzosa de la providencia administrativa que autorizó el despido del extrabajador OMAR JOSÉ SALAZAR (entrega material del inmueble donde funciona la Conserjería) y se da por terminado el procedimiento. TERCERO: Se indica a los intervinientes que deberán proponer las demandas que consideren pertinentes para resolver la controversia entre ellos, conforme al procedimiento establecido en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, o a través de los medios alter.....