Juez(a): Gricelda Martínez Cedeño
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N° Expediente :OP02-L-2014-000343 Fecha: 10/02/2015
Partes:
MIREYA FERMÍN, LUÍS GOITE y YEMIL RONDÓN / EUXON INVERSIONES TURÍSTICAS, C.A.
Decisión:
este Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Nueva Esparta, por cuanto lo solicitado no es contrario a derecho, HOMOLOGA EL DESISTIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO efectuado por los codemandantes, dándo...
N° Expediente :OP02-L-2014-000267 Fecha: 10/02/2015
Partes:
JEFFERSON JOSE PATIÑO GUIRIGAY / OPERADORA DE ALIMENTOS ANTILLANA 2010, C.A.
Decisión:
Este Juzgado, visto que la Mediación ha sido positiva, de conformidad con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera los derechos irrenunciables del trabajador ni normas de orden público HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dán...
N° Expediente :OP02-L-2014-000272 Fecha: 09/02/2015
Partes:
ROBERT JOSÉ SUÁREZ GUTIÉRREZ / CIUDAD MARGARITA, C.A.
Decisión:
Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el procedimiento y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL A...
N° Expediente :OP02-L-2015-000007 Fecha: 09/02/2015
Partes:
FERNANDO DUARTE PASTRANA / SIGO, S.A.
Decisión:
Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el procedimiento y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL A...
N° Expediente :OP02-L-2014-000332 Fecha: 06/02/2015
Partes:
GREGORIO JUSTINIANO GÓMEZ BRITO / TEMACA ISLA, C.A.
Decisión:
Este Juzgado, visto que la Mediación ha sido positiva, de conformidad con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera los derechos irrenunciables del trabajador ni normas de orden público HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dán...