REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Nueva Esparta La Asunción, catorce (14) de junio de dos mil dieciséis (2016).- Año: 206º y 157º ACTA DE AUDIENCIA IDENTIFICACIÒN DE LAS PARTES: Nº DE EXPEDIENTE: OP02-L-2016-000087 PARTE ACTORA: JOSÉ ANTONIO LIENDO SILVA ABOGADA ASISTENTE DE LA PARTE ACTORA: HEND MOUAWAD PARTE DEMANDADA: CONSTRUCCIONES VIANE, C.A. APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: MARÍA NATIVIDAD CARDONA y JORGE JOSE RUIZ BLANCO MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. En el día de hoy, catorce (14) de junio de dos mil dieciséis (2016), siendo las nueve de la mañana (09:00 a.m.), oportunidad fijada para que tenga lugar la celebración de la Audiencia Preliminar, de la causa distinguida bajo el Nº OP02-L-2016-000087, se constituye el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Nueva Esparta, presidido por la Jueza ELIDA SUÁREZ VELÁSQUEZ, con la asistencia de la secretaria Abogada PAULA DÌAZ. Anunciándose la realización de dicho acto en las puertas del Tribunal, comparece por la parte demandante, el ciudadano JOSÉ ANTONIO LIENDO SILVA, titular de la cédula de identidad No. V-16.692.599, asistido por la Abogada en ejercicio HEND MOUAWAD, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 155.225. De igual manera, comparece Abogada en ejercicio MARÍA NATIVIDAD CARDONA PEREIRA, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el No. 221.478, procediendo en este acto en nombre y representación de la sociedad mercantil CONSTRUCCIONES VIANE, C.A., en su carácter de apoderada judicial según se evidencia de Instrumento Poder otorgado por ante la Notaría Pública Primera de Porlamar, Estado Bolivariano de Nueva Esparta, en fecha 25 de mayo de 2016, anotado bajo el No. 40, Tomo 24, Folios 156 hasta 158 de los Libros de Autenticaciones llevados por la mencionada Notaría, el cual consigna en este acto ad efectum videndi para su certificación. Iniciada la Audiencia Preliminar y discutidos los puntos controvertidos, las partes convienen en celebrar el presente acuerdo contenido en las siguientes cláusulas: PRIMERO: Posición del EX-TRABAJADOR. El trabajador alega que el 03 de noviembre de 2014, comenzó a prestar sus servicios personales, directos y subordinados para la sociedad mercantil CONSTRUCCIONES VIANE, C.A., debidamente inscrita ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Nueva Esparta, en fecha 16 de noviembre de 2005, anotado bajo el No. 56, tomo 33; hasta el 31 de marzo de 2016, fecha en la cual decidió voluntariamente renunciar al cargo que venía desempeñando como AYUDANTE, devengando un último salario de DIECIOCHO MIL SESENTA Y TRES BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 18.063,00) mensuales, lo que equivale a un salario diario de SEISCIENTOS DOS BOLÍVARES CON DIEZ CÉNTIMOS (Bs. 602,10). El EX-TRABAJADOR alega lo siguiente: “Durante el tiempo que presté mis servicios para la empresa CONSTRUCCIONES VIANE, C.A., presenté un cuadro clínico que inició aproximadamente en el mes de noviembre del año 2015, caracterizado por dolor en la región lumbar irradiado a pierna derecha, de moderada intensidad que me dificultaba la deambulación, motivo por el cual acudí a consulta con el traumatólogo, quien me diagnostica radiculopatia lumbosacra derecha, solicitándome el 24/11/2015 RX de columna cervical que reportó: Rectificación cervical, por lo que el doctor me prescribe rehabilitación y tratamiento con antiinflamatorios no esteroideos (AINES). Luego, en fecha 21/12/2015 me es practicada RMN de columna lumbosacra, que concluyó: Hipertrofia más sinovitis facetaria con protrusión discal L4-L5 y L5-S1 que comprime estuche dural. Como los dolores persisten el 26/01/2016 acudo a consulta en el servicio médico de la empresa donde se pudo evidenciar fuerte contractura paravertebral lumbosacra, con lasage positivo y dolor a la palpación, por lo que se me indican varias recomendaciones médicas. En el mes de enero el traumatólogo también me evalúa diagnosticándome en esta oportunidad cervicalgía por rectificación cervical y enfermedad degenerativa discal de columna lumbar L4-L5 y L5-S1, con extrusión discal L5-S1. Desde ese entonces la sintomatología antes descrita persiste, lo que me dificulta llevar a cabo con completa normalidad el desempeño de mis funciones. Es evidente ciudadano (a) Juez (a), que mi condición física actual se debe a las labores que desempeñé en la empresa, las cuales incluían movimientos repetitivos, bipedestación prolongada, posiciones disergonómicas y levantamiento constante de peso, padezco en consecuencia de “Trastornos Músculo Esqueléticos”, “Protrusión y Hernia Discal” y “Cervicalgía Ocupacional” catalogadas como Enfermedades Ocupacionales por la Norma Técnica aplicable según los números 010-02 y 010-13, tales patologías me generan una discapacidad parcial permanente del veinte por ciento (20%) que me imposibilita para prestar el servicio”, razón por la cual solicitó que la empresa le pague la indemnización correspondiente, así como lo concerniente a sus prestaciones sociales, para un total demandado de QUINIENTOS MIL CUATROCIENTOS OCHENTA BOLÍVARES CON TREINTE Y SEIS CÉNTIMOS (Bs. 500.480,36). Por su parte, LA EMPRESA ha sostenido que entre ella y el EX-TRABAJADOR efectivamente existió una relación laboral durante el tiempo indicado y con el salario devengado. LA EMPRESA reconoce que el EX-TRABAJADOR, sufre de dicha patología, ya que realizó el debido seguimiento a su salud durante la relación de trabajo, velando y garantizando condiciones de trabajo que no agravaran su condición, cumpliendo a cabalidad las indicaciones del médico ocupacional de la empresa. Sin embargo, rechaza categóricamente que deba pagar monto alguno por concepto de indemnización al EX-TRABAJADOR, por cuanto no existió en ningún momento violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como tampoco sometió al EX-TRABAJADOR a condiciones inseguras, ni le asignó tareas que pudieran poner en riesgo su salud física o mental durante el tiempo que prestó el servicio. Finalmente, LA EMPRESA reconoce que le adeuda al EX-TRABAJADOR una diferencia del monto correspondiente a sus prestaciones sociales de acuerdo a los cálculos efectuados, los cuales fueron discutidos por las partes para llegar al acuerdo establecido en los puntos siguientes. SEGUNDO: Acuerdos Logrados. Como consecuencia de realizar mutuas concesiones, ambas partes han acordado lo siguiente: A) El EX-TRABAJADOR reconoce la improcedencia de indemnización por patología alguna, debido a que no se tiene certeza que su condición actual haya sido contraída o agravada con ocasión al trabajo o por exposición al medio ambiente donde desempeñó sus funciones dentro de la empresa. B) El EX-TRABAJADOR acepta libre y voluntariamente, sin constreñimiento alguno, la cantidad de QUINIENTOS MIL BOLÍVARES SIN CÉNTIMOS (Bs. 500.000,00) mediante cheque del Banco Banplus No. 84000972 a favor de JOSÉ LIENDO por concepto de Liquidación de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales, la cual incluye indemnizaciones previstas en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en el Código Civil Venezolano y todos aquellos conceptos previstos en la Legislación Laboral, así como declara haber recibido durante su relación laboral a su entera y total satisfacción todos los pagos que le correspondían por concepto de salario, bono de alimento, horas extras, bono nocturno, pago de días de descanso, domingos y feriados, antigüedad, utilidades, vacaciones, intereses sobre prestaciones sociales, bonificaciones, gratificaciones y demás beneficios de la Convención Colectiva, además de haber disfrutado los días libres que le correspondieron durante el tiempo que mantuvo la relación laboral con la empresa, en consecuencia, EL EX-TRABAJADOR declara que nada más queda a deberle LA EMPRESA por los conceptos señalados en la presente Acta, ni por ningún otro derivado de la relación laboral que los unió, ni por otro concepto de ninguna índole, incluyendo si fuera el caso, las indemnizaciones por responsabilidad objetiva, subjetiva y penal, así como cualquier concepto derivado de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, secuelas o deformidades permanentes, y enfermedades ocupacionales de carácter progresivo, en consecuencia, declara que no tiene nada que reclamar a LA EMPRESA por procedimientos de cobro de bolívares ni por prestaciones sociales ni por ningún otro beneficio laboral ni por acciones laborales de ninguna índole, ni civiles, ni penales, mercantiles, daños y perjuicios o daños morales, o de cualquier naturaleza en contra de LA EMPRESA, ya que le han sido satisfechas todas las prestaciones e indemnizaciones que se derivaron de su prestación de servicios la cual termina definitivamente con la presente transacción. Se anexa a la presente Acta la planilla de liquidación contentiva de los conceptos laborales pagaderos en este acto, la cual forma parte integrante de la misma. C) El EX-TRABAJADOR reconoce que al momento de finalizar la relación de trabajo, recibió el monto de DOSCIENTOS DIECINUEVE MIL QUINIENTOS DIECINUEVE BOLÍVARES CON SESENTA Y CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 219.519,64) correspondiente al monto recibido como anticipo de las prestaciones sociales. D) El EX-TRABAJADOR desiste de cualquier procedimiento iniciado ante la Inspectoría del Trabajo; el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral o cualquier otra autoridad civil o administrativa relacionadas con el vínculo laboral que los unió. TERCERO: Conformidad El EX-TRABAJADOR y LA EMPRESA declaran su total conformidad con el presente acuerdo, en virtud de que el pago aquí acordado constituye un arreglo total y definitivo entre las partes, por cuanto se han satisfecho todos los derechos que pudieran corresponderle al EX-TRABAJADOR por el vínculo laboral que lo unía con LA EMPRESA, en consecuencia, nada queda a reclamarse por los conceptos aquí expresados y por ningún otro. Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el procedimiento y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada. Se ordena el archivo del expediente en su debida oportunidad. LA JUEZA, Dra. ELIDA SUÁREZ VELÁSQUEZ.- LA PARTE ACTORA LA PARTE DEMANDADA LA SECRETARIA Abg. PAULA DÌAZ